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:瑞津(中国)召开见习基地运营座谈会

2018-10-10 13:23:53 阿拉维斯队徽 阅读

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前言

2017年4月,上海市人力资源和社会保障局特发放《关于进一步做好本市青年就业创业见习工作的通知》文件,鼓励更多企业建立就业见习基地,进一步缓解上海市人力资源市场结构性矛盾,提升青年就业创业能力。2018年3月底,瑞津(中国)生物科技有限公司再次申报通过见习基地。


瑞津就业见习基地已运营半年多的时间,为进一步加强见习生管理,了解见习生的思想动态和工作状态,切实帮助见习生解决入司以来工作和生活中所遇到的实际问题,2018年10月9日,瑞津(中国)生物科技有限公司在行政楼六楼会议室召开见习基地运营交流座谈会。公司相关部门负责人及见习生代表出席了本次座谈会。


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交流会上,见习生们纷纷发表了自己的见习感受,畅谈自己在工作中遇到的困难和收获,以及从学校学习到企业工作过程中的思想转变。与会领导与大家进行了互动,为见习生们答疑解惑,指出他们在工作中存在的问题,并给予相应的改进方案。


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见习生代表发言


上一批的3名见习生公司全部留用,在各自岗位发挥才能,其中企划中心尤毅敏作为上一批见习生优秀代表与大家分享了自己的心得体会,鼓励大家“多学、多问、多思”,建立阶段性计划,明确自己的定位,为公司发展贡献一份力量!


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上届见习生代表尤毅敏分享心得



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带教老师发言


吴总结合见习生调查报告内容,重申“公司培养见习生一定要有所收获,学以致用,为自己今后的职业生涯奠定基础”的目标,体现了公司对于见习生高度负责的态度,并对参加会议的见习生提出了新的要求及建议,希望大家能够不断提高自己的专业能力,尽快完成从“大学生”到“公司员工”身份的转变,在工作过程中更加积极的展现自己的个人能力,坚守自己的岗位,完成自己的职责。秉持“1、岗位有空缺,学员素质匹配,原岗位留用;2、集团内部推荐就业;3、推荐其他兄弟单位就业”的宗旨,公司也将全力帮助见习生匹配适合的岗位。


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瑞津行政人事管理中心副总监  吴燕平总结发言


座谈会在一阵阵掌声中圆满落下帷幕,企业的发展壮大关键在于人才,瑞津集团一直高度注重人才培养工作,建立见习基地即是重要举措之一。公司的每一个见习生都由经验丰富的经理及以上人员带教,并制定科学完善的培养计划和流程,帮助他们更快地成长,真正融入企业。今后,公司还将继续加大与政府合作的深度和广度,逐步完善见习制度,努力提高自身实力,积极创造就业条件,践行企业社会职责,助力新时代健康事业,成就伟大中国梦!




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